Candidato: preencher currículo no portal
Visão geral
Este tutorial é voltado para o candidato que acessa o portal da empresa ou o link da vaga no Recrutime para se candidatar. Ao se candidatar, o candidato precisa preencher dados pessoais e currículo: pode ser um formulário (experiência, formação, habilidades) e/ou o envio de um arquivo (currículo em PDF ou Word). O preenchimento correto aumenta as chances de o recrutador encontrar as informações e avaliar o perfil.
O texto usa linguagem direta para o candidato e pode ser usado em páginas de ajuda do portal ou enviado por e-mail aos candidatos.
Quem pode usar
- Candidatos que vão se candidatar a uma vaga pelo portal do Recrutime ou pelo link da vaga
Quando usar
- Ao acessar o portal da empresa ou o link da vaga para se candidatar
- Quando o candidato tem dúvida sobre quais campos preencher ou se deve anexar currículo
- Para orientar o candidato a revisar os dados antes de enviar a candidatura
Caminho no sistema (para o candidato)
O candidato acessa o link do portal da empresa ou o link direto da vaga. Conforme configuração/permissão do perfil no sistema.
Fluxo geral: Abrir link da vaga > Clicar em "Candidatar-se" (ou equivalente) > Preencher formulário e/ou anexar currículo > Enviar. Conforme configuração/permissão do perfil no sistema.
Passo a passo (para o candidato)
- Acesse o link da vaga que você recebeu (por e-mail, rede social ou site da empresa). Abra o link no navegador.
- Leia a descrição da vaga e verifique se você atende aos requisitos.
- Clique no botão para se candidatar. Conforme configuração/permissão do perfil no sistema.
- O sistema abrirá um formulário. Preencha seus dados pessoais: nome completo, e-mail, telefone. Preencha os campos exibidos como obrigatórios na própria tela.
- Preencha a experiência profissional: empresas em que trabalhou, cargo, período e principais atividades. Conforme configuração/permissão do perfil no sistema.
- Preencha a formação acadêmica: instituição, curso, ano de conclusão. Conforme o campo exibido na tela.
- Preencha outros campos solicitados (idiomas, conhecimentos, observações). Conforme o campo exibido na tela.
- Se for possível anexar currículo em PDF ou Word, anexe o arquivo. Isso complementa ou substitui o formulário, conforme a vaga. Conforme configuração/permissão do perfil no sistema.
- Revise os dados para evitar erros de digitação, principalmente e-mail e telefone.
- Clique no botão para enviar a candidatura. Use o botão Salvar para confirmar as alterações.
- Aguarde a mensagem de confirmação. Você pode receber um e-mail confirmando o recebimento da candidatura. A regra pode variar conforme permissões do perfil e configuração da empresa.
Campos e opções importantes (para o candidato)
| Campo | O que preencher | Obrigatório | Dica |
|---|---|---|---|
| Nome | Nome completo | Conforme o campo exibido na tela. | Como consta em documentos |
| E-mail para contato | Conforme o campo exibido na tela. | Use um e-mail que você acessa com frequência | |
| Telefone | Número com DDD | Conforme o campo exibido na tela. | Será usado para contato da empresa |
| Experiência | Empresas, cargos, período, atividades | Conforme o campo exibido na tela. | Seja objetivo; destaque o que tem a ver com a vaga |
| Formação | Cursos, instituições, ano | Conforme o campo exibido na tela. | Inclua graduação, técnico, cursos relevantes |
| Anexo (currículo) | Arquivo PDF ou Word com seu currículo | Conforme o campo exibido na tela. | Arquivo atualizado e sem erros |
| Perguntas da vaga | Respostas às perguntas específicas da empresa | Conforme o campo exibido na tela. | Leia com atenção e responda com sinceridade |
Os nomes exatos dos campos devem ser validados no portal.
Regras e validações
- Campos marcados como obrigatórios devem ser preenchidos; caso contrário, o sistema não envia a candidatura. A regra pode variar conforme permissões do perfil e configuração da empresa.
- Regra: pode variar conforme permissões do perfil e configuração da empresa: tamanho máximo do arquivo anexado e formatos aceitos (ex.: PDF, DOC, até 5 MB).
- O candidato pode ou não poder editar a candidatura após enviar. A regra pode variar conforme permissões do perfil e configuração da empresa.
- E-mail de confirmação pode ser enviado automaticamente. A regra pode variar conforme permissões do perfil e configuração da empresa. O candidato deve verificar a pasta de spam.
Resultado esperado
- Candidatura enviada com sucesso.
- Mensagem de confirmação na tela (e, se aplicável, por e-mail).
- Dados e currículo disponíveis para o recrutador no perfil do candidato no Recrutime.
Problemas comuns (para o candidato)
| Situação | O que fazer |
|---|---|
| Formulário não envia | Verifique se todos os campos obrigatórios foram preenchidos. Procure mensagens de erro em vermelho na tela. Conforme configuração/permissão do perfil no sistema. |
| Não consigo anexar o arquivo | Verifique o formato (PDF ou Word) e o tamanho do arquivo. Conforme configuração/permissão do perfil no sistema. Tente outro navegador se o problema continuar. |
| Erro ao enviar ou página em branco | Verifique sua conexão com a internet. Tente novamente. Se persistir, entre em contato com a empresa pelo canal informado na vaga. |
| Não recebi e-mail de confirmação | Verifique a pasta de spam ou lixo eletrônico. O e-mail pode demorar alguns minutos. Conforme configuração/permissão do perfil no sistema. |
| Preenchi e-mail errado | Conforme configuração/permissão do perfil no sistema. Se não for possível, entre em contato com a empresa informando o correto. |
Dicas rápidas (para o candidato)
- Use um currículo atualizado e sem erros de português.
- Preencha o e-mail e o telefone corretos; são os canais que a empresa usará para convidá-lo a entrevistas.
- Responda às perguntas específicas da vaga com atenção; elas são usadas na triagem.
- Guarde o e-mail de confirmação como comprovante de que se candidatou.