Desejável formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos será considerada um diferencial.
Atividades:
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos;
Auxiliar na integração e no acompanhamento de novos colaboradores;
Atualizar controles, documentos, banco de talentos e indicadores da área;
Apoiar ações de treinamento, comunicação interna e demais processos de Gestão de Pessoas.
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