Realizar o recrutamento de candidatos alinhados com as necessidades da empresa; Conduzir entrevistas presenciais e online; Realizar avaliações psicológicas e testes de aptidão; Elaborar relatórios e pareceres sobre os candidatos selecionados; Participar de reuniões com gestores para alinhamento de demandas de contratação.
Requisitos:
Experiência comprovada em recrutamento e seleção Conhecimento em técnicas de entrevistas e avaliação de candidatos;
Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
Experiência em aplicação de testes psicológicos;
Conhecimento em ferramentas de captação de profissionais.
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