Descrição:
Atribuições
Realizar atividades inerentes ao Departamento Pessoal: do processo admissional até fechamento de folha de pagamento, apuração de cartões -ponto e benefícios, atender e apoiar as demandas dos gestores e colaboradores, apoio nas demandas generalistas do RH.
Requisitos
1. Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; 2. Especialização/MBA e/ou pós-graduação completa voltada para Gestão de Pessoal, Desenvolvimento e Cultura Organizacional; 3. Conhecimento sólido em métodos de avaliação de desempenho, identificação de necessidades de treinamento e análise e gestão de indicadores 4. Familiaridade com tecnologias e plataformas de aprendizagem online; 5. Domínio do Pacote Office. * Experiência no segmento financeiro será um diferencial.
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